改革開放30年，中國高等院校法律院系增長率達到100%，而法學畢業生的就業率近幾年位列文科畢業生之末。法學畢業生就業面臨嚴峻挑戰，而相關單位卻疾呼缺少法律人才，究其原因，現代法學教育模式不能培養高素質、高能力的與社會接軌的法律人才，正如一句話所說：“中國缺少的不是人口，而是人才”培養人才才是我們的當務之急，就中國法學教育的問題，需要從三方面去改良。 首
（西南交通大學機械工程學院,四川成都610031）[關鍵詞]知識經濟新型人才高校企業合作競爭[摘要]本文介紹了21世紀新型人才的特征,闡述了高校和企業合作共同培養這種新型人才的必要性和可能性,提出了具體可行的合作方式并提供了相關問題的解決方案。對于在21世紀知識經濟條件下，高校和企業的具體合作有極其重要的參考價值。[中圖分類號]G[文獻標志碼]A[文章編號]
一、創新人才培養模式由于其程序性、動態性，所以它既不屬于內容范疇，也不屬于純粹的形式范疇;既不屬于目的范疇，也不屬于結果范圍，在進行探討研究時，必須與以下幾個概念的相區別。(1)與培養途徑的區別。培養途徑是指“通過什么”或“借助什么”以實現什么樣的人才目標，強調的是認識與實踐活動的過程形態。在當代高等教育的發展過程中，培養途徑已基本定型，而培養模式則富于變化
內容摘要： [摘 要]新世紀對人的基本素質賦予了新的要求，注入了新的內涵。隨著社會的發展和教育改革的不斷深入，注重發展學生個性、主動性和創造性的新型師生關系必將代替強調服從、扼殺學生主動性、創造性和競爭意識的傳統師生關系。 [摘 要]新世紀對人的基本素質賦予了新的要求，注入了新的內涵。隨著社會的發展和教育改革的不斷深入，注重發展學生個
內容摘要： 認真研究一下人教版《義務教育課程標準實驗教科書?語文（七年級上冊）》（以下簡稱新編語文教材），就去發現，新編語文教材具有以下幾個特點。 認真研究一下人教版《義務教育課程標準實驗教科書?語文（七年級上冊）》（以下簡稱新編語文教材），就去發現，新編語文教材具有以下幾個特點。一、注重人文素質的培養語文學科是人文性很強的一門學科。卡西爾認
內容摘要： 摘要:本文對新型影視動畫設計人才培養模式的教育體制，特別是對影視動畫專業的課程改革和教學改革實踐進行了較為完整的分析，對課程設置、教學內容、教學方法、教學手段等方面的改革進行了分析，總結了影視動畫設計改革的創新經驗與特色，探索一條適合地方性高職高專院校影視動畫專業的發展方向。 摘要:本文對新型影視動畫設計人才培養模式的教育
內容摘要： 摘要：加快發展職業教育代寫論文是我國經濟社會發展的客觀要求。確立新型人才理念是加快職業教育發展的關鍵，為此，必須改變人們對職業教育的偏見，轉變傳統的人才理念并從職業教育發展的文化建設和新型人才理念的制度建設兩方面加強工作，積極促進我國職業教育的發展。 摘要：加快發展職業教育代寫論文是我國經濟社會發展的客觀要求。確立新型人才理念是加
內容摘要： 創新能力是在智力發展的基礎上形成的一種綜合能力。隨著社會的發展，對人的創新能力要求越來越高。而教育是知識創新、傳播應用的重要陣地，也是培養創新精神和培養創新人才的重要陣地。通過創新教育，可以開啟學生創新的心扉，喚起學生的創新意識，培養學生的創新精神，提高學生的創新能力，為學生成為創新型人才全面地打好基礎。那么，怎樣才能在教學中更好地培養學生的創
內容摘要：摘要造就適應知識經濟時代和社會主義建設事業需要的創新人才，已經成為高等學校迫在眉睫的重要任務。培養創新型人才需要以實施素質教育為基礎；以突出辦學特色為標志；以實踐能力和創新精神的結合為關鍵；以教師角色的轉換為手段；以國際化的發展方向為趨勢。 摘要造就適應知識經濟時代和社會主義建設事業需要的創新人才，已經成為高等學校迫在眉睫的重要任務。
一、工商管理類專業人才的知識結構與培養目標 1.工商管理類專業人才的界定我們指的“人才”，是那些用自己的創造性勞動成果，對認識自然、認識社會，改造自然、改造社會，對人類進步可以做出某種貢獻的人。 2.工商管理類專業人才的知識結構 對于人才的知識結構，中國古代就有：德、識、才、學的提法;解放后，毛澤東提出了德、智、體(后又加上美)全面發展;國外教育學
“以實驗為中心安排教學”是近年來美國高校正在開展的一項極有影響力的實驗教學改革計劃（En?hancedBiologyEducationPrograme，簡稱EBE計劃），其教學重點不在知識的掌握而在能力的培養。遺傳學實驗是生命科學本科基礎實驗教學的重要組成部分，對培養學生的開拓創新精神和實踐能力起著十分重要的作用。現行的遺傳學實驗多偏重于理論的理解，過于
新型人才的特征及高等教育培養存在的問題摘要：隨著高等教育大眾化政策的實施，大學畢業生的數量逐年增加，許多大學生畢業就面臨著失業，大學生就業難問題引起社會的廣泛關注。但許多企業卻說招不到人才，大學生與社會脫節嚴重。那么，作為新型人才所應具備哪些主要的特征？高等教育在培育學生這些特征時存在哪些問題，使得大學生不能成為企業心目中的人才呢？本文就這些問題展開闡述。關
內容摘要：汽車工業是關聯產業最多、工業技術涉及面最大的綜合性工業。因此，汽車工業的發展不僅依賴汽車行業本身的技術進步，而且取決于相關產業的技術進步，從原材料的研發到電子技術與計算機技術的應用，從高精密加工技術到生產流水線技術與精益生產管理技術的應用，無一不在汽車產業里面得到充分的體現。汽車產業不僅廣泛地利用了各門學科的新興技術，同時競爭也是全球化的；其競爭需
內容摘要： 論文關鍵詞：教學模式 課程體系 教學方法 考試改革 論文摘要：圍繞高素質醫學人才培養目標，著重進行課程體系更新、教學方法創新和考試制度強化等的研究和實施，旨在推進新型醫學人才的培養，提高綜合辦學能力。 論文關鍵詞：教學模式 課程體系 教學方法 考試改革 論文摘要：圍繞高素質醫學人才培養目標，著重進行課程體系更新、教學方
隨著我國經濟體制深入發展，稅收任務日益繁重，如何使稅收體制的合理化，征收手段的科技化，稅務管理的規范化和稅務規則的國際化，從而達到國家稅收的整體躍升，人才隊伍建設是當務之急。因此，必須認真貫徹總局關于大力培養高素質稅務人才的思想，用未來新的稅收要求確定總體規劃，用“打贏”的標準選拔干部，用復合型要求設定人才發展路徑，用競爭性的選拔方式完善激勵機制，認真做好稅
內容摘要： 當前，經濟的全球化和一體化正以其迅猛的發展態勢改變著世界的既有規則.網絡經齊推動新技術、勞動、資本等資源在全球的優化配艾，世界范圍內的經濟結構調整，時傳統的經濟模式和經譽理念提出挑戰，以互聯網、電子商務，數字化管理以及風險投資等極具新經濟特征的產業變革和技術創新，已成為我國眾多企業不得不面葉和接受的現實。 當前，經濟的全球
內容摘要：摘要：培養具有創新能力的人才，教師要把開展創新思維訓練放到十分重要的位置。本文闡述了強化創新思維訓練的重要性及其方法。 摘要：培養具有創新能力的人才，教師要把開展創新思維訓練放到十分重要的位置。本文闡述了強化創新思維訓練的重要性及其方法。關鍵詞：創新思維；創新人才；能力 學校是實施素質教育的職能機構，課堂教學是學生接受教育、參與學習
內容摘要：人才主權時代企業與員工新型關系模式探究.摘要:在知識經濟條件下，人力資源優勢越來越成為企業核心競爭力的主要來源，企業之間對于優秀人才的競爭日益激烈，優秀人才越來越受到企業的重視。隨著人才主權時代的到來，我國傳統的企業與員工關系模式已無法繼續維持，從而要求構建新型的企業與員工關系，以達到兩者的雙贏。文章分析了人才主權時代的背景下企業與員工關系面臨的新
內容摘要： 筆者認為，高校只有以市場需求為導向，面向市場經濟主戰場，適時培養滿足市場需求的新型會計專業人才，才能緩解會計專業學生的就業壓力，使高校會計專業走向可持續發展的良性循環軌道。 筆者認為，高校只有以市場需求為導向，面向市場經濟主戰場，適時培養滿足市場需求的新型會計專業人才，才能緩解會計專業學生的就業壓力，使高校會計專業走向可持續發展的
內容摘要： 對一個國家來說,其發展壯大不竭的根本動力關鍵在于擁有創新型人才。而高校作為知識和理論創新的主要平臺,責無旁貸地成為培養創新型人才的主要基地。因此,培養創新型人才,迎接國內外嚴峻挑戰,是我國高校新世紀的歷史使命,也是我們黨和國家興旺發達的源泉和動力。本文主要探討了創新型人才的定義,中國開發高校創新型人才的緊迫性以及高校開發創新型人才的對策等內容。
內容摘要： 摘要:培養具有創新精神和創新能力的人才,是時代向高等教育提出的迫切任務,使創新人才具備基本的品質是素質教育的基本方向,針對當前制約大學生創新能力培養的主要因素,高校必須營造一個良好的創新環境,樹立以創新精神為價值取向和培養大學生創造性思維能力的新思路。 摘要:培養具有創新精神和創新能力的人才,是時代向高等教育提出的迫切任務,使
內容摘要：中國加人WTO以后，高等教育的改革和發展出現了前所未有的好環境、好機遇、好勢頭，同時也由于新情況、新目標、新使命而面臨著空前的大壓力、大挑戰、大考驗。21世紀世界各國在政治、經濟、文化方面的競爭將會加劇，這種競爭的核心是人才的競爭，人才競爭的核心，是人才培養質量的競爭。要把“培養高素質的綜合性人才”這個高等教育的中心任務落到實處，有賴于人才培養模式
內容摘要：要創新高校人才資源管理工作思路,摘要：人才資源在高校的地位和作用決定人才資源管理工作的重要性。加強人才資源管理應重視人才管理機制、人才工作意識、人才環境、人才資源配置等四個方面的問題，以此推進用人制度改革，建立人才資源管理新機制，促進高校人才資源的開發和利用。 要創新高校人才資源管理工作思路,摘要：人才資源在高校的地位和作用決定人才資源管
隨著近幾年高等教育擴張式的發展,高校在搶奪式地引進人才的同時,人才數量的急劇膨脹也給高校人才管理帶來了新的挑戰。,然而大多數高校采取的傳統行政式的垂直管理是一種學校對教師單方面的管理,很少去關注教師的需要、感受與訴求,導致教師的生理，動機，情感需求沒人了解，如何,凝聚和激發教師的積極主動性,這些都是管理心理學涉獵的范疇.本文從管理心理學角度來重新思考高校
內容摘要： [摘要]被稱為“第三利潤源”的現代物流業在我國已步入高速發展的階段，然而物流人才的供需卻存在巨大的差距。高校作為物流人才培養的主要渠道，在物流專業教育方面，尚未形成系統完整的體系，還存在種種的不足。如何培養一大批合格的物流專業人才既是一個重大的理論問題，又是關系到我國經濟健康發展的實際問題。 [摘要]被稱為“第三利潤源”的現代
內容摘要： [摘要]電子商務的飛速發展對人才的需求急劇增加，而我國電子商務相關的教育和培訓工作起步時間不長，使得滿足電子商務發展需求的復合型人才嚴重短缺。高等院校應完善電子商務相關學科建設，培養適應電子商務發展需要的復合型人才。 [摘要]電子商務的飛速發展對人才的需求急劇增加，而我國電子商務相關的教育和培訓工作起步時間不長，使得滿足電子商務發
高校國防教育是全民國防教育的重要陣地和愛國主義教育的重要載體，是増強大學生國防意識、振奮民族精神的重要手段，是培養大批國防后備人才的根本途徑。在新的形勢下，高校應積極探索加強國防教育的有效途徑，使高校國防教育不斷體現先進性要求，努力培養中國特色社會主義事業的合格建設者、可靠接班人和堅定維護者。途徑之一：以愛國主義為核心價值，全面創新教育理念與教育內容愛國主義
在深入貫徹依法治國基本方略，推進大學生法制教育工作科學化、制度化、規范化建設的過程中，高校法制教育發揮著不可替代的重要作用。高校法制教育是指對高等學校非法學專業的大學生進行法學基本知識和理論的教育111。近年來頻繁出現的大學生違法犯罪和大學生權益屢遭侵害的現象，反映出我國高校大學生法制教育欠缺實效性，嚴重阻礙了社會主義民主法制建設的進程。高校法制教育的改革與